صفحه خانگی arrow اطلاعات عمومی arrow مقالات مدیریت و بازاریابی arrow مقدمه ای بر عوامل مؤثر در تقویت تعهد و وجدان کاری

مقدمه ای بر عوامل مؤثر در تقویت تعهد و وجدان کاری

RTF PDF چاپ ایمیل
شما از پرتال آکاایران در سایت سرگرمی بخش مقالات مفید قسمت مقالات مدیریت و بازاریابی- از مقدمه ای بر عوامل مؤثر در تقویت تعهد و وجدان کاری بازدید می کنید امیدواریم بپسندید

مقدمه ای بر عوامل مؤثر در تقویت تعهد و وجدان کاری

مقدمه ای بر عوامل مؤثر در تقویت تعهد و وجدان کاری● مقدمهچندی است اصطلاح «وجدان کاری» به فرهنگ اداری کشور راه یافته و مورد توجه مدیران ارشد قرار گرفته است اما تا به حال گام های اساسی در جهت شناسایی و اعمال حاکمیت وجدان کاری در جامعه برداشته نشده است. وجدان کاری را می توان رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به وظایف تعیین شده برای انسان تعریف کرد. با این شرط که بدون هرگونه سیستم نظارتی، شخص وظایف خود را به بهترین نحو ممکن به انجام رساند. با چنین تعریفی این مقاله تلاش می کند جوانب مختلف مفهومی و عملی



ادامه مقاله مقدمه ای بر عوامل مؤثر در تقویت تعهد و وجدان کاری



برچسب ها: مؤثر. تقویت. وجدان. کاری. آکاایران.